“As velhas bases da autoridade gerencial estão sendo erodidas e as novas ferramentas da liderança estão tomando seu lugar. Os gerentes cujo poder derivava da hierarquia e que estavam acostumados a uma área limitada de controle pessoal estão aprendendo a mudar suas perspectivas e a ampliar seus horizontes.O novo trabalho gerencial é olhar para fora de uma área definida de responsabilidade, para detectar oportunidades e formar equipes de projetos com pessoas de qualquer área relevante à sua consecução. Envolve comunicação e colaboração entre funções, entre divisões e entre empresas cujas atividades e cujos recursos se superpõem.
Assim, posto, título ou mandato oficial serão fatores menos importantes para o sucesso do novo trabalho gerencial do que o conhecimento, as habilidades e a sensibilidade para mobilizar as pessoas e motivá-las a dar o melhor de si.”
Assim, posto, título ou mandato oficial serão fatores menos importantes para o sucesso do novo trabalho gerencial do que o conhecimento, as habilidades e a sensibilidade para mobilizar as pessoas e motivá-las a dar o melhor de si.”
(do livro: “O 8º HÁBITO – Da Eficácia à Grandeza” de Stephen R. Covey)
Farias
Farias
E ae meu amigo!!!!!
ResponderExcluirVc como sempre inovando e liderando!!!!!
Passarei a visitar frequentemente seu blog!!!!!
Um abraço e obrigado pelas dicas!!!!
Grande Amigo FaRIAS.
ResponderExcluirÉ sempre motivador entrar em seu blog, novidades, motivaçao e inspiração do Líder Farias...
Sou seu fã,, sucesso e força..
Chagas